Archivo de la categoría: General

Reinventarse en el Turismo

Es sabido el duro impacto que está sufriendo el turismo a raíz del coronavirus y para muchos la alternativa ha sido reinventarse, al menos durante los meses en cuarentena;

RENTAL SUITES PILAR Y CAMPANA reabrieron sus puertas con modalidad de alquiler temporario con un mínimo de noches, máximo de meses y reutilización de servicios.


Funcionan a pleno y on line, en ambos casos el departamento comercial y gerencial ofreciendo el mejor servicio. Así se mantienen tarifas, condiciones de pagos y servicios incluidos en una sola unidad de negocio.


A favor tienen además ambos una excelente ubicación, delivery o take away de los mejores restaurantes, en Pilar de Torres del Sol, y conectan también con lavadero cercano para la ropa, farmacias y supermercados.

Más información: Rental Suites Pilar

Tel.(0230) 4667799

www.rentalsuites.com.ar

RUS y las Universidades junto a la comunidad

RSE

Trabajar en comunidad, aunar esfuerzos para luchar contra la pandemia

Junto a la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER), la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional de Concepción del Uruguay y la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER), Río Uruguay Seguros (RUS) forman parte de un equipo colaborativo a través del cual se está organizando la impresión 3D de viseras para la protección de personal de salud.

A su vez, la empresa envió al Hospital Justo José de Urquiza de Concepción del Uruguay (Entre Ríos) y al Sanatorio Güemes de Buenos Aires, una serie de boquillas especiales para su testeo que permitirán conectar a varios pacientes internados a un mismo respirador.

Río Uruguay Seguros se encuentra abocada a la impresión 3D de barbijos con soporte para filtros para que el Hospital de Concepción del Uruguay distribuya entre los diferentes centros de salud en el área de influencia de dicho nosocomio.

RUS brinda servicios de excelencia, procurando ser mejor empresa de seguros del mercado, porque es una empresa de la economía social que nació en 1958 para servir y siempre pone a la persona en el centro de sus acciones.

www.riouruguay.com.ar

Visceras

hissuma solar OFRECE Capacitaciones GRATUITAS en energía solar térmica y fotovoltaica.

HISSUMA SOLAR ENERGÍAS RENOVABLES

Comenzó y está ABIERTA LA INSCRIPCIÓN a los CURSOS GRATUITOS EN ENERGÍA SOLAR Y FOTOVOLTAICA que ofrece la empresa HISSUMA SOLAR.

Son CAPACITACIONES GRATUITAS que POSIBILITAN LA SALIDA LABORAL en un campo en pleno desarrollo, como es el de las TECNOLOGÍAS SUSTENTABLES.

Además, se orientan también al público en general, brindando información esencial que les permita tomar una buena decisión, de acuerdo a sus necesidades, al momento de comprar un producto o sistema que utilice como fuente este tipo de energía renovable.


La OFERTA DE CURSOS PARA EL 2020 va desde el NIVEL INTRODUCTORIO HASTA EL AVANZADO, lo que permite que tanto los PROFESIONALES COMO CUALQUIER PERSONA INTERESADA, reciban una INSTRUCCIÓN TÉCNICA QUE SE COMPLEMENTA
CON TALLERES PRÁCTICOS. SE DICTARÁN EN GENERAL RODRÍGUEZ (BUENOS AIRES), CABA, CÓRDOBA Y ROSARIO, HAY OPCIONES MES A MES, EN LAS CUATRO SEDES, DURANTE TODO EL AÑO.

Además, se incorporaron los CURSOS DE DOMÓTICA, capacitando en SISTEMAS DE AUTOMATIZACIÓN INTELIGENTE PARA HOGARES.
LOS EMPLEOS QUE VIENEN: CAPACITACIÓN GRATUITA EN ENERGÍAS RENOVABLES.
Cuando hablamos del futuro del trabajo, la programación, la robótica y la ciencia de datos aparecen en primer plano. Pero muchas veces se pasa por alto las oportunidades que vienen de la mano del llamado “empleo verde”, ligadas a las tecnologías sustentables y a la necesidad de reconvertir nuestra matriz energética frente a la crisis climática.
En ese sentido, la empresa Hissuma Solar viene desarrollando un programa de capacitaciones gratuitas en energía solar térmica y fotovoltaica, al cual tuvieron acceso unas 1200 personas durante el último año, según explica el Lic. Pablo Greco, CEO de la compañía y desarrollador de proyectos basados en energías renovables.
La oferta de cursos para el 2020 comprende desde el nivel introductorio hasta el avanzado, lo que permite que tanto los profesionales como cualquier persona interesada, reciban una instrucción técnica que se complementa con talleres prácticos. Además este año se incorporarán los cursos de domótica, capacitando en sistemas de automatización inteligente para hogares. Se dictarán en cuatro sedes: General Rodríguez (Bs. As.), Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Córdoba y Rosario.


Más información e inscripciones:
http://hissuma-solar.com.ar/cursos-capacitacion.html
QUÉ: Capacitaciones en energía solar térmica y fotovoltaica.
Los cursos SON GRATUITOS, PRESENCIALES, INTRODUCTORIOS Y AVANZADOS. Destinados a profesionales y al público en general.
CUÁNDO: Inició a partir del DE 20 DE ENERO EN ROSARIO; DEL 19 DE FEBRERO EN CABA; DEL 2 DE MARZO EN CÓRDOBA Y DEL 25 DE MARZO EN GENERAL RODRÍGUEZ.
CÓMO: LAS INSCRIPCIONES ESTÁN ABIERTAS DE FORMA PERMANENTE A PARTIR DE ENERO Y LOS CURSOS SE REALIZAN DURANTE TODO EL AÑO. Se sugiere realizar primero los cursos introductorios y luego los cursos avanzados (para instaladores). Los cursos de Instalaciones fotovoltaicas ON GRID se encuentran dirigidos a empresas de manutención e instalación de redes eléctricas industriales y comerciales. Para participar en los mismos se deberá acreditar conocimiento técnico necesario y su participación será confirmada por un asesor.
DÓNDE:
-Planta de Hissuma Solar, Int. Juan Lumbreras 1800 – Sector Industrial Planificado de General Rodríguez, Buenos Aires, a las 14:30 hs.

  • Sucursal Alberdi: Alberdi 3980 CABA, a las 14 hs.
  • Sucursal Córdoba: Bv. Los Alemanes 3200, Local 4, Complejo Pintecord, Córdoba Capital, a las 14:30 hs.
    -Sucursal Rosario: Bv. Oroño 3402 14:30 hs.
    Temáticas y duración:
    Curso introductorio a la energía solar térmica
  • Historia y cronología de desarrollo de la energía solar térmica
  • Tecnología disponible en el mercado nacional e internacional
  • Formas de trabajo de los diferentes modelos.
  • El Termotanque Solar
  • Accesorios y componentes principales.
  • Sistemas de climatización solar de piscinas
  • Sistemas de calefacción solar
  • Normativa y Mercado.
    Duración. 1 Jornada de 2.30 Hs.

Curso introductorio a la energía solar fotovoltaica

  • Historia y cronología de desarrollo de la energía solar fotovoltaica
  • Tecnología disponible en el mercado nacional e internacional
  • Forma de trabajo de una instalación solar fotovoltaica (on grid-off
    gris-híbrido)
  • El panel solar
  • Accesorios y componentes principales. (Inversor, baterías, cables, conectores, protectores gaseosos, reguladores, etc)
  • Explicación de cada componente.
  • Normativa y Mercado.
    Duración. 1 Jornada de 2.30 Hs.

Curso avanzado (para instaladores) a la energía solar térmica

  • Cálculo de una instalación solar térmica. Agua caliente sanitaria, calefacción y sistemas de piscinas.
  • Componentes de una instalación solar térmica
  • Detalles prácticos/teóricos necesarios para la instalación de termotanques solares
  • Normativa y Mercado.
    Duración. 1 Jornada de 2.30 Hs.

Curso avanzado (para instaladores) a la energía solar fotovoltaica

  • Cálculo de una instalación solar fotovoltaica aislada e híbrida de uso domiciliario/residencial o comercial de hasta 3 Kw
  • Componentes de una instalación solar fotovoltaica
  • Detalles prácticos/teóricos necesarios para la instalación de un sistema solar fotovoltaico
  • Normativa y Mercado.
    Duración. 1 Jornada de 2.30 Hs.

Curso SEA NUESTRO DISTRIBUIDOR. Mercado y tendencia

  • Presentación de la compañía. Valores, trayectoria mundial y local.
  • Presentación de productos. Visión y acción.
  • Requisitos para ser un distribuidor HISSUMA SOLAR
  • Modelo de negocio económico comercial.
  • Mercado solar mundial y local.
  • Normativa y regulaciones.
    Duración 1 Jornada de 2.30 Hs.

Curso Instalaciones fotovoltaicas Industriales y comerciales ON GRID
(para instaladores industriales y empresas electromecánicas)

  • Cálculo de una instalación solar fotovoltaica conectada a la red.
  • Componentes de una instalación solar fotovoltaica on grid.
  • Detalles prácticos/teóricos necesarios para la instalación de un sistema solar fotovoltaico
  • Normativa y Mercado.
    Duración. 1 Jornada de 2.30 HS.
    ***ESTE CURSO REQUIERE DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS EN ENERGÍA ELÉCTRICA
    Y SU INSCRIPCIÓN SERÁ CONSIDERADA LUEGO DEL ENVÍO DEL FORMULARIO.

  • En todos los casos se entregan certificados de asistencia.
    LIC. PABLO GRECO: CEO de la empresa Hissuma Solar, especialista en energía solar con casi dos décadas de experiencia en el mercado, dedicado a informar, concientizar y proyectar acerca de soluciones energéticas tanto para grandes consumidores como para consumidores domiciliarios.
    HISSUMA SOLAR es una compañía internacional dedicada a la energía solar, que tiene como objetivo llevar energía renovable a los consumidores en forma económica y sustentable. Con años de trayectoria, se especializan en la producción de termotanques solares y paneles fotovoltaicos. La calidad de sus productos y la competitividad son ejes de su política institucional.
  • http://hissuma-solar.com.ar
Trabajador con panel solar

Int. Juan Lumbreras 1800Sector Industrial Planificado

General Rodriguez (1748) Buenos Aires – Argentina

Coach in company

Federico Ortiz Picasso

Desde Contactos y Negocios estamos aportando nuevas herramientas para las empresas, jefes, gerentes y empleados.
La idea de humanizar espacios de trabajo, lograr bajar las revoluciones, aprender de los recursos y herramientas que ofrece el coaching, para ello, Federico Ortiz Picasso nos propone nuevas alternativas como una unidad de negocio y espacios de escucha in company.
¿Cómo funciona el coaching para empresas?
Dirigido al área de Recursos Humanos, invitamos a las empresas a una charla que se realizará en el mes de Junio.
El coaching es un proceso que ayuda en la mejora continua de las personas hacia la excelencia,es un proceso voluntario, activo e interpersonal de aprendizaje-entrenamiento individualizado que tiene como finalidad el desarrollo de nuevas y mejores competencias, sobre todo en el ámbito de las habilidades y las conductas.
El coaching empresarial ejecutivo es un proceso trasladado al área profesional del entrenado, a los comportamientos en el ámbito organizativo y empresarial. No es un proceso formativo tradicional, ni terapia, ni mentoring, sino un entrenamiento que ayuda a desarrollar habilidades y actitudes que mejoren la actividad profesional desde un punto de vista holístico (general e integral); que optimicen al máximo el potencial de la persona a nivel ejecutivo.
A los beneficios grupales ya mencionados anteriormente, hemos de añadir los beneficios que produce el coaching ejecutivo individual;
Mejora la relación del directivo/a o ejecutivo/a con su equipo, sus superiores jerárquicos y, en general, con toda la organización.
Impulsa el liderazgo, ayuda a inspirar a otras personas.
Incrementa su autoconocimiento y le ayuda a potenciar sus talentos y sus puntos fuertes.
Contribuye a alinear los intereses del directivo/a con los corporativos, a maximizar el desempeño y el cumplimiento de objetivos del directivo/a.
Ayuda a la resolución de conflictos.
Incide positivamente en la conciliación y en la gestión del tiempo.
Entrena para saber fijar estrategias y objetivos mejores, más fáciles y eficientes.
Ayuda a generar y mantener compromiso, responsabilidad e iniciativa.
Así es un camino de mejora con multitud de utilidades que ayuda a alcanzar propósitos, pero también el equilibrio personal.
Federico Ortiz Picasso
Coach Ontológico profesional
Realizó en México entrenamiento profesional intensivo, de nueve semanas.
Graduado de la Universidad de San Andrés en Gestión y Desarrollo de Negocios Inmobiliarios.
Realizó un postgrado en la UCA (Universidad Católica Argentina) en NEGOCIACIÓN.
Realizó un MBA de Marketing en State University of New York & Universidad del Salvador
Se recibió de Arquitecto en la UBA – Universidad de Buenos Aires.
Participó en Programas de Desarrollo Profesional & Emprendedurismo:
INICIA: Negocios en Red. Ideas en acción.
IDEA – ‘00 – ‘03 – ‘04 – ‘05 – ‘06. Ventas, administración, evaluación de proyectos.
Arthur Andersen – 1997: programa de desarrollo gerencial.
IAE – Programa de Dirección de Pymes de la Construcción 2001.
J.L. Kellog “Strategic Marketing Program”
U California: “Strategic Sales Management Program”
Realiza además importante actividad comunitaria
Fundraising para la ampliación y construcción Parroquia San Luis Gonzaga – Manzanares, Pdo. del Pilar
Socio de INICIA: 2015/16 –
Socio y consejero de ACDE: 2015
Director Ejecutivo de la Fundación Criterio.
Voluntario de la Asociación Pilares

Para más información escribir a: info@contactosynegocios.com.ar asunto Coaching

Premio Everis cuarta edición

Emprendedores tecnológicos
La Fundación everis busca el proyecto de emprendimiento tecnológico más innovador de Argentina

El ganador argentino obtendrá un asesoramiento por tres meses para mejorar su proyecto y un viaje a España, para participar de los “Premios everis Internacional”, que otorgará al ganador 60.000 euros.
Con el objetivo de fomentar el emprendimiento, el talento y la innovación en el país, Everis presenta la convocatoria al Premio everis 2019, diseñado para proyectos que generen un impacto social o ambiental mediante el uso de la tecnología en las siguientes categorías: *Nuevos modelos de negocio en la economía digital
*Tecnologías industriales
*Biotecnología y salud
El ganador argentino obtendrá asesoramiento – por un período de tres meses – por parte de ideals, empresa del Grupo Everis, para mejorar aspectos de su proyecto, y un viaje a España, patrocinado por la empresa. En esa instancia, disputarán las semifinales de los Premios Everis Internacional y si son seleccionados como finalistas, podrán obtener una dotación económica de 60.000 euros a fondo perdido, para el desarrollo y lanzamiento de su proyecto, con el respaldo de una gran multinacional como everis.
“Como compañía, desde Everis, apoyamos y creemos firmemente en el espíritu emprendedor. Por eso, para nosotros estos Premios son un suceso importante cada año, ya que implican la contribución al crecimiento, apuesta y desarrollo del talento argentino. Este certamen implica la oportunidad de impulsar emprendimientos y eso para nosotros es un compromiso asumido”, afirma Pablo Pereira, CEO de everis en Argentina.
Para la elección se convoca a un jurado compuesto por personalidades de alto reconocimiento y prestigio, pertenecientes a los mundos académico y empresarial de nuestro país. La misión del Jurado es seleccionar un máximo de tres proyectos, que luego tendrán acceso directo a la semifinal de los premios Everis en España.
La convocatoria comienza el 18 de marzo y se encontrará abierta hasta el 25 de mayo de 2019, inclusive. Para participar, los candidatos deben cumplir con los requisitos especificados en las bases publicadas en www.premioseveris.com.ar. Además, deberán registrarse en este sitio, completar el formulario de inscripción y subir un video defendiendo su proyecto.
Por 18° vez, Everis le da la oportunidad a emprendedores de poder potenciar y hacer crecer sus proyectos, apostando al desarrollo de ideas que pueden aportar tecnología a la sociedad.


Acerca de everis an NTT DATA Company
Everis es una empresa del grupo NTT DATA que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing. La compañía, que desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad, alcanzó una facturación de 1.031 millones de euros (más de 1.000 millones de dólares) en el último ejercicio fiscal. En la actualidad, cuenta con más de 20.000 profesionales distribuidos en sus oficinas y centros de alto rendimiento en 16 países.
Acerca de NTT DATA Company
NTT DATA está en el grupo de las diez empresas de servicios IT más grandes del mundo, con más de 120.000 de profesionales y presencia en Asia – Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y América del Norte y es parte esencial de la innovación global. Con sede en Tokio, desarrolla operaciones comerciales en más de 43 países, y pone énfasis en el compromiso a largo plazo, combinando el alcance global con la proximidad local, para ofrecer servicios profesionales de consultoría de primer nivel, que comprenden desde el desarrollo de sistemas hasta servicios integrales de outsourcing. Para más información, visite http://www.nttdata.com .
Sobre la Fundación Everis:
Desde el año 2001, la fundación everis nace con el propósito de apoyar y promover el espíritu emprendedor. A través de ella, generamos actividades en diferentes entornos que apuestan por el desarrollo de las personas y maximizan el talento como motor del progreso. Comprometida con la sociedad, la fundación everis respalda, en colaboración con la comunidad académica y científica, la investigación en ámbitos que son susceptibles de mejora o de desarrollo. Canalizamos de forma altruista las capacidades de los que hacemos everis, hacia proyectos en la educación, la ciencia, la innovación y el emprendimiento. Ayudamos mediante la aportación de trabajo voluntario, a que el talento se transforme en propuestas de valor para la sociedad. Procuramos que la sociedad reconozca la valía del talento y elimine las barreras sociales, geográficas y económicas que frenan su desarrollo. Llevamos a cabo nuestras actividades en los países en los que everis está presente, en Europa y América.
Emprendedores Tecnológicos se buscan

Opulens junto a Coburn Technologies

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Se realizó Training a Coburn Technologies, representante y distribuidor exclusivo en tecnología de lentes NOVAR para USA-Canadá

SOUTH WINDSOR, CONNECTICUT, USA – Durante los días 24, 25 y 26 de Octubre de 2017 se organizó una intensiva capacitación en las oficinas de Coburn Technologies para entrenar a todo el equipo de la compañía sobre las tecnologías de lentes NOVAR.
Para dicho training viajaron técnicos y representantes de ventas de las oficinas de Coburn en Singapure, Inglaterra, Texas y Miami; Junto con directivos e ingenieros en las oficinas centrales donde Coburn fabrica sus generadores de producción.
Mauro Stabile y el Lic Gabriel Martin junto al Lic Gervasio Perez y el técnico Pablo Cestari (estos dos últimos vía skype) entrenaron a todo el equipo de Coburn durante tres días en temas como “Continuum Design” (base tecnológica de las lentes), diseño y características técnicas de cada una de las lentes, tecnologías adicionales, soporte técnico y beneficios comerciales para laboratorios, entre otros diversos puntos.
Al cierre del training, durante el último día, hubo un encuentro técnico con los ingenieros de equipos de dicha compañía a fin de cooperar técnicamente para incorporar nuestra tecnología “Continuum Design” de Novar en los generadores de producción y así mejorar la resolución óptica de las lentes en el proceso de producción.

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Coburn Technologies, Inc. [coburntechnologies.com] líder mundial para proveer sistemas integrados de procesamiento de lentes e instrumentos oftálmicos. Diseña, fabrica y brinda servicio a los equipos de producción y a los suministros utilizados en todos los aspectos de las recetas de superficies de las lentes. Proporciona una amplia gama de equipos de diagnóstico, refracción y obtención de imágenes retinales para una solución más completa para el profesional de la salud visual. Coburn Technologies es una empresa estadounidense cuya sede central se encuentra en South Windsor, Connecticut, EE. UU.

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Opulens S.A. [opulens.com.ar], Laboratorio Argentino líder en el desarrollo y producción de lentes oftálmicas. Una de las primeras compañías mundiales en incorporar tecnología Freeform con el cual constituyó un equipo de científicos de diferentes áreas dedicados a la investigación y desarrollo de tecnologías mejoradas para la industria óptica en particular y la ciencia de la visión en general.

 

Dia del joven Empresario

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Por segundo año consecutivo se celebra en Pilar

La celebración del DIA NACIONAL DEL JOVEN EMPRESARIO que se realizará en Pilar el próximo miércoles 20 de septiembre en la Cervecería Quiquia en La Fábrica (Ambrosetti 633, Barrio La Esmeralda).

Se trata de una fecha instituida por Ley a nivel nacional y en esta oportunidad, el evento es organizado por Emprender Hoy y Pilar Emprende en el cual se reconocerá a 20 jóvenes empresarios locales.
La primera vez que se celebró esta fecha en Pilar fue en 2014, por iniciativa de Emprender Hoy y Pilar Emprende. En esta oportunidad se realizará un reconocimiento a 20 jóvenes empresarios de la zona, habrá espacio de networking y compartirán pizzas y cerveza en un entorno distendido. Y también se llevarán regalos y premios durante los sorteos que se harán entre todos los asistentes.
La elección del 19 de septiembre como Día Nacional del Joven Empresario se remonta al 19 de septiembre de 2007 cuando, en el marco del 1º Encuentro Nacional, reunión sectorial masiva de jóvenes empresarios que derivó en una Asamblea Constitutiva, representantes de todo el país avalaron la conformación de la FEDAJE, convirtiéndose en una verdadera red con espíritu federal para la defensa de los intereses de las nuevas generaciones de empresarios de todo el país.
La ley tiene como objeto reconocer el esfuerzo que realizan muchos emprendedores juveniles en nuestro país. El empresariado juvenil lucha y se esfuerza a diario para llevar adelante su cometido, generando expectativas de progreso y ampliando las fuentes de trabajo de nuestra comunidad. De esta forma, queda clara la importancia de impulsar la acción de jóvenes capacitados en tareas empresariales que expandan todas las fronteras productivas.

Más info en www.emprenderhoy.com.ar

 

 

SHELL ARGENTINA ANUNCIA CAMBIO DE AUTORIDADES

ShellBUENOS AIRES, 9 DE OCTUBRE DE 2015.- Shell Compañía Argentina de Petróleo S.A. comunica que, a partir de octubre, Verónica Staniscia es la nueva Gerente de Relaciones Externas de la Compañía, reemplazando a Reginaldo Thompson, quien se retiró de la Compañía.

Verónica Staniscia es abogada y forma parte del equipo de Asuntos Públicos de Shell desde 2002. Durante su carrera en la empresa trabajó en distintas áreas tales como comunicaciones y relaciones institucionales. También, ocupó una posición regional que incluyó a la Argentina y Chile. Ha trabajado con los negocios de Downstream y Upstream, generando programas y actividades que han sido consideradas “mejores prácticas” para el Grupo Shell en temas de contenido local e inversión social.

Staniscia liderará el equipo en la Argentina, reportando a la Gerencia de Relaciones Externas de América Latina.

Verónica Staniscia, Gerente de Relaciones Externas de Shell Argentina
ACERCA DE SHELL
Shell es un grupo global de compañías de energía y petroquímicas. Nuestro objetivo es satisfacer las necesidades de energía de la sociedad, de modo que sean viables económica, social y ambientalmente, tanto hoy como en el futuro. La compañía opera en Argentina desde 1914. Nuestras actividades principales son la refinación de petróleo crudo, la comercialización de combustibles y lubricantes, y la exploración y producción de gas.
Los combustibles de Shell son desarrollados junto con Ferrari, socio tecnológico y estratégico, están especialmente formulados para actuar instantáneamente sobre los depósitos del motor mejorando su desempeño. En estudios de consumidores argentinos, Shell se ubica en el primer lugar en la categoría “combustibles de alta calidad”. La oferta se complementa con la línea de lubricantes Shell Helix y Shell Rimula, el servicio integral Lubricación+, y las tiendas de conveniencia Shell Shop y Select.
La responsabilidad operativa se apega estrictamente a nuestros valores básicos de honestidad, integridad y respeto por la gente, lo que nos permite además reducir el impacto ambiental de nuestras actividades y es la clave para ayudar a satisfacer el desafío energético mundial de una manera sustentable.
Más información disponible en http://www.shell.com.ar

Servicio de encuesta de Remuneraciones

Crowe Horwath solo

Informe clave para la gestión estratégica de Recursos Humanos

El Capital Intelectual constituye uno de los principales componentes estratégicos de su empresa. Incorporar y retener personal clave es una preocupación permanente, por lo que resulta de vital importancia conocer en detalle las prácticas del mercado.
Como hace años lo viene haciendo en otros países, Crowe Horwath en Argentina, miembro de Crowe Horwath International, lanza por sexto año consecutivo sus encuestas de remuneraciones en las principales ciudades del interior del país.
El servicio consiste en un exhaustivo estudio a través del cual la empresa accede a un conocimiento integral de las remuneraciones de la actividad en el mercado, así como también determina en qué nivel salarial está posicionada su empresa, su competitividad externa dentro del sector donde se desarrolla y la equidad interna, facilitando, de esta manera, la toma de decisiones.
Al mismo tiempo, se asegura una administración adecuada de la estructura de remuneraciones, hecho que repercute favorablemente en la motivación del persona

Participación
Las empresas que decidan participar informando sus datos salariales, recibirán una bonificación al momento de suscribirse para la recepción de los informes. Para completar nuestras planillas salariales, le brindamos el asesoramiento integral de nuestro equipo de profesionales, quienes lo contactarán con anticipación y lo guiarán durante el proceso.
La emisión de los resultados correspondientes a los dos informes del año de las encuestas general y agroindustrial está prevista a partir de los meses de mayo y octubre, respectivamente, mientras que el período que aplica para el informe de la encuesta tecnológica es agosto-septiembre.
Consultar fechas vigentes para enviar la información de su empresa. Se recomienda consultar por tarifas diferenciales de acuerdo a fechas de envío de la información.

Confidencialidad
Toda la información suministrada es tratada con la estricta confidencialidad Practicada internacionalmente por Crowe Horwath International con todos sus clientes, garantizando que en la presentación de los resultados estadísticos no sea posible la individualización de los datos de ninguna de las empresas participantes.

Ingrese a la web y conozca las ventajas de sumarse a la encuesta

www.crowehorwath.net

BASF Celebra sus 150 años

“Creamos química; en el pasado, el presente y el futuro” BASF celebra su 150 aniversario con más de 1.000 invitados

Im Jahr 2015 feiert BASF ihr 150-jähriges Jubiläum  / BASF celebrates its 150th anniversary in 2015

Ludwigshafen, Alemania – 23 de abril de 2015 – BASF celebró su 150 aniversario hoy en el Feierabendhaus de Ludwigshafen. “El aniversario número 150 es especial para la compañía; es una oportunidad para mirar atrás y reflexionar, pero también para mirar hacia delante”, dijo el Dr. Kurt Bock, Presidente de la Junta de Directores Ejecutivos de BASF SE. La Canciller de Alemania, Dra. Angela Merkel, y Malu Dreyer, Ministra-Presidente del Estado de Renania-Palatinado, también felicitaron a BASF frente a una audiencia de más de 1.000 invitados del gobierno, de empresas, del mundo de la ciencia y de la sociedad.

“Creamos química; en el pasado, el presente y el futuro”

Durante los últimos 150 años, BASF ha pasado de ser una compañía con 30 empleados a convertirse en la principal compañía química del mundo con aproximadamente 113.000 empleados en 80 países. “Nuestro éxito actual se debe en parte al hecho de que establecimos el camino correcto hace muchos años. Especialmente en el terreno de la química, estamos construyendo constantemente sobre los logros de nuestros predecesores”, dijo Bock.

La compañía repasó sus 150 años de historia en una presentación multimedia exhibida en 15 pantallas grandes. Unos años después del inicio con los colorantes, se logró introducir la producción industrial de amoníaco para fertilizantes. Luego se agregaron los plásticos. Desde entonces, la cartera de productos de BASF se ha desarrollado y ha crecido continuamente; y actualmente incluye químicos, plásticos, productos de performance, protección de cultivos, petróleo y gas.

El Presidente de BASF agradeció a los clientes, proveedores de servicios y socios de la compañía: “Nos complace saber que muchos de ustedes han venido de distintos lugares del mundo para asistir a esta celebración. Hemos trabajado cercanamente con ustedes durante décadas; hemos crecido juntos; juntos hemos implementado nuevas tecnologías y nos hemos expandido a nuevos mercados”.

“Hemos sido capaces de lograr todo esto gracias a un equipo de liderazgo motivado y de alto rendimiento y gracias al compromiso de cada uno de nuestros empleados. Estamos orgullosos de la habilidad y la dedicación de este equipo y de su forma de trabajar conjuntamente a nivel global. Celebraremos esto como merece ser festejado en todas nuestras sedes del mundo”, dijo Bock. También asistieron a la celebración del aniversario muchos empleados de BASF que ganaron un concurso para asistir al evento así como empleados que cumplen años el 6 de abril, el día de fundación de BASF.

Química: una industria clave

Las innovaciones basadas en la química han ayudado a resolver los desafíos del futuro desde 1865. “La química era, es y seguirá siendo una industria clave en el futuro”, dijo Bock. El Presidente de BASF resaltó que, en su año aniversario, BASF ha iniciado con otros socios un programa de cocreación global en materia de energía, alimentos y vida urbana.
Por lo tanto, BASF está tomando un nuevo abordaje en conformidad con su estrategia “We create chemistry”. El programa Creator SpaceTM reúne a diferentes grupos target para desarrollar soluciones conjuntas.

Durante el evento de celebración del aniversario, cinco científicos hablaron sobre proyectos de investigación actuales de BASF con la moderadora Barbara Hahlweg del canal de televisión alemán ZDF. Los debates mostraron las contribuciones que realiza la química en el área de la eficiencia energética.

 El Dr. Michael Bäcker, químico y fundador de la compañía Deutsche Nanoschicht GmbH, que fue adquirida por BASF en 2013, explicó cómo los superconductores pueden transportar la electricidad sin que haya prácticamente ninguna pérdida de energía.

 El ingeniero civil Andreas Tselebidis presentó Green Sense

Concrete®, un concepto innovador para optimizar las mezclas de hormigón que ayuda a ahorrar energía en la construcción.

 La química Marina Safont mostró cómo quiere contribuir BASF al éxito de la electromovilidad a través del mejoramiento de la tecnología de baterías.

 El químico Markus Schwind describió el concepto magnetocalórico como alternativa eficiente en términos de consumo de energía y adecuada para el medio ambiente para reemplazar la refrigeración convencional en los hogares.

 La ingeniera Sumana Chaturvedula ilustró la forma en que BASF optimiza sus propios procesos para usar la energía de manera más eficiente.

Estreno de la “Sinfonía N. º 8: danzas del agua”

Uno de los aspectos destacados del evento fue el estreno de la composición “Sinfonía N. º 8: danzas del agua” que realizó especialmente Michael Nyman para el aniversario de BASF. El compositor inglés se inspiró en los sonidos típicos de la compañía, que fueron recopilados por empleados de BASF de todo el mundo en 2014. La obra sinfónica fue interpretada por la Orquesta Filarmónica Real de Londres, con conducción del director de orquesta español Josep Vicent.
Jubiläumsfeier - 150 Jahre BASF am 23.April 2015 / BASF Anniversary Event on April 23, 2015

Acerca de BASF
En BASF, creamos química, y hemos estado haciéndolo durante 150 años. Su cartera de productos ofrece desde químicos, plásticos, productos de performance y para protección de cultivos, hasta petróleo y gas. Siendo la empresa química líder global combinamos el éxito económico, con la protección ambiental y la responsabilidad social. A través de la ciencia y de la innovación, ayudamos a nuestros clientes de todas las industrias a satisfacer las necesidades actuales y futuras de la sociedad. Nuestros productos y soluciones contribuyen a conservar recursos, asegurar la nutrición, y mejorar la calidad de vida. Resumimos esta contribución en nuestra estrategia corporativa: “We create chemistry for a sustainable future” – Nosotros creamos química para un futuro sustentable. BASF generó ventas por € 74 mil millones en 2014 y contaba con más de 113 mil colaboradores al finalizar el año. Las acciones de BASF cotizan en las bolsas de valores de Frankfurt (BAS), Londres (BFA) y Zurich (AN). Más información sobre BASF disponible en www.basf.com