12 años de RSC solidaridad y comunicación

GUILLERMO PETRUCCELLI PRESENTO LA GRAN FIESTA DE LA SOLIDARIDAD Y COMUNICACIÓN EN EL TEATRO OPERA ALLIANZ DISTINCIONES RSC 12 EDICIÓN

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19 Casos resultaron elegidos ganadores entre 43 preseleccionados y sobre 393 postulados en la edición 2015 de Distinciones RSC “la gran noche de la solidaridad y comunicación de Argentina”.

Buenos Aires, Noviembre de 2015 – Distinciones RSC 12ª edición, entrego el martes 17 de noviembre en el marco del emblemático Teatro Opera Allianz, los reconocimientos en las categorías ong’s, empresas y medios de comunicacion la RSC a la excelencia solidaria a la iniciativa “ NI UNA MENOS “.

Guillermo Petruccelli creador de este prestigioso premio, luego de un video que revivió un resumen de todas las ediciones anteriores de Distinciones RSC, inauguro la noche rodeado de un sostenido aplauso “ Feliz de ver a donde hemos llegado, pisar este escenario del Opera Allianz lleno de magia es un orgullo para todos quienes formamos parte de esta sueño que comencé allí por 2003 que se llama RSC Responsabilidad Social Comunicativa”.

GANADORES 2015

SANCOR Seguros: Caso “Compromiso con el Ambiente” -Asociación Argentina de Tenis para Ciegos: Caso “Tenis para Ciegos y Disminuidos Visuales de Argentina- María Areces TN: Caso “En Primera Persona”

Fundación AVON: Caso “QuéOnda” mención especial 1 – HSBC: Caso “HSBC por el Agua” -San Cristobal Seguros: Caso “Espacio 75. mención especial 2 -Metrogas: Caso “Hogar Cálido Hogar -Fundación Telmed: Caso “Red Mamotest -María del Carmen Menéndez: Caso “Mundo Ecléctico” mención especial 3- Kimberly Clark: Caso “InnovaTEC “ Fundación TZEDAKA: Caso “Iniciativa Hot Salmon Week”- mención especial 4 -Mc Donalds: Caso “Menú Inclusivo” -AEPSO: Caso “Primer Mapa Argentino de la Psoriasis”. mención especial 5

Dentsu Aegis Network: Caso “Cuida tu corazón” mención especial 6-Fundación Huerta Niño: Caso “Mi Huerta”-Honda: Caso “Pioneros en Movimiento” Mención especial 7-Hermanos Argentinos: Caso “portal web hermanosargentinos.net ”mención especial 8 -Villavicencio: Caso “REbotella mención especial 9-Televisión Digital Abierta: Caso “Panorama Argentino

Mercedes Funes en nombre de quienes crearon #NI UNA MENOS, agradeció la Distinción RSC Excelencia Solidaria 2015 “Gracias a todos por apoyarnos en este camino emprendido para luchar por los femicidios en nuestro país”

Dardo Lopez condujo con sobriedad la ceremonia y que tuvo en el escenario entregando la Distinciones y Diplomas a figuras y reconocidas voces de la radio , televisión y el espectáculo, como Christian Sancho, Valeria Schapira ,Laura Fidalgo, Gabriela Sobrado, Guillermo Blanc (Radio del Plata) , Luis Pavesio (C5N) Leonardo Greco (Radio 10), Marcela Labarca (Radio Mitre), Silvia Perez, Fanny Mandelbaum (Metro)

Representantes de las empresas, instituciones y fundaciones mas importantes del país e invitados especiales de todos los ámbitos se dieron cita en el mítico teatro Opera Allianz que hizo un alto en los recitales de Abel Pintos para recibir a la primera premiación del país, que desde 2003 reconoce y estimula la comunicación solidaria y sustentable.

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Video

Nuestra web: www.distincionesrsc.com.ar

SHELL ARGENTINA ANUNCIA CAMBIO DE AUTORIDADES

ShellBUENOS AIRES, 9 DE OCTUBRE DE 2015.- Shell Compañía Argentina de Petróleo S.A. comunica que, a partir de octubre, Verónica Staniscia es la nueva Gerente de Relaciones Externas de la Compañía, reemplazando a Reginaldo Thompson, quien se retiró de la Compañía.

Verónica Staniscia es abogada y forma parte del equipo de Asuntos Públicos de Shell desde 2002. Durante su carrera en la empresa trabajó en distintas áreas tales como comunicaciones y relaciones institucionales. También, ocupó una posición regional que incluyó a la Argentina y Chile. Ha trabajado con los negocios de Downstream y Upstream, generando programas y actividades que han sido consideradas “mejores prácticas” para el Grupo Shell en temas de contenido local e inversión social.

Staniscia liderará el equipo en la Argentina, reportando a la Gerencia de Relaciones Externas de América Latina.

Verónica Staniscia, Gerente de Relaciones Externas de Shell Argentina
ACERCA DE SHELL
Shell es un grupo global de compañías de energía y petroquímicas. Nuestro objetivo es satisfacer las necesidades de energía de la sociedad, de modo que sean viables económica, social y ambientalmente, tanto hoy como en el futuro. La compañía opera en Argentina desde 1914. Nuestras actividades principales son la refinación de petróleo crudo, la comercialización de combustibles y lubricantes, y la exploración y producción de gas.
Los combustibles de Shell son desarrollados junto con Ferrari, socio tecnológico y estratégico, están especialmente formulados para actuar instantáneamente sobre los depósitos del motor mejorando su desempeño. En estudios de consumidores argentinos, Shell se ubica en el primer lugar en la categoría “combustibles de alta calidad”. La oferta se complementa con la línea de lubricantes Shell Helix y Shell Rimula, el servicio integral Lubricación+, y las tiendas de conveniencia Shell Shop y Select.
La responsabilidad operativa se apega estrictamente a nuestros valores básicos de honestidad, integridad y respeto por la gente, lo que nos permite además reducir el impacto ambiental de nuestras actividades y es la clave para ayudar a satisfacer el desafío energético mundial de una manera sustentable.
Más información disponible en http://www.shell.com.ar

Connecting Ideas el evento local de management más importante del año

El evento de management más importante del año, 100% solidario

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“Una mirada diferente te conecta con ideas diferentes”

Se trata de la tercera edición de una jornada destinada a líderes empresarios donde el objetivo es transmitir y compartir mejores prácticas de gestión y reunir fondos para dos ONGs. Organizado y curado por Vistage Argentina, la organización líder mundial de CEOs.

El martes 22 de septiembre, en La Usina del Arte del barrio de La Boca, 16 oradores calificados, líderes empresarios miembros de la comunidad Vistage, expondrán prácticas y experiencias de gestión en presentaciones breves de alto impacto ante un auditorio compuesto por más de 1200 líderes locales. Las presentaciones son en primera persona y cubren tanto los aciertos como los fracasos. Todo, en un formato atractivo que fusiona solidaridad, aprendizaje y nuevos vínculos, con espacios entretenimiento y performances artísticas.

Connecting Ideas es un evento sin fines de lucro, 100% solidario. Su objetivo es doble: transmitir y compartir prácticas de management entre pares Números Uno de empresas y recaudar fondos para la Fundación CONIN y el Programa EMPUJAR de la Fundación Pléroma para continuar apoyando dos causas que constituyen pilares fundamentales de cualquier sociedad: La nutrición infantil y el acceso al primer empleo de jóvenes en contextos vulnerables. En esta tercera edición en Buenos Aires, Vistage Argentina duplicará las donaciones realizadas por los asistentes.

Alejo Canton, Presidente de Vistage Argentina y creador de Connecting Ideas, afirmó que se encuentra muy entusiasmado con esta nueva edición del evento, en donde asisten los principales empresarios de la Argentina y afirma: “En Vistage creemos que desde la posición en la que estamos podemos hacer mucho más que ser empresarios exitosos” y agrega: “Más allá de mejorar nuestra rentabilidad y nuestra calidad de vida, podemos colaborar para que las cosas empiecen a ser diferentes. Creemos que ese es el mundo que viene: Uno en el que el beneficio traiga aparejado responsabilidades, y en el que el bienestar propio incluya necesariamente el bienestar de los demás”, enfatizó.

Con una trayectoria de casi 15 años en la Argentina y casi 60 en el mundo, Vistage congrega en grupos a  líderes empresarios ayudándolos a mejorar en la toma de decisiones y a crecer, mediante el intercambio de experiencias con sus pares. En este período se alcanzó en la Argentina una masa crítica de más de 900 miembros. Mediante Connecting Ideas, Vistage trasciende su propia comunidad de líderes y crea un espacio más masivo de pares con quienes compartir lo aprendido y unir fuerzas para ayudar a los que más lo necesitan.

 Connecting Ideas

Selección de oradores y requisitos

Son líderes -de diversos rubros y tamaño de empresas- propuestos por los Chairmen Vistage (ex CEOs de empresa y actuales líderes de grupos en Argentina) en base a la evaluación del desempeño y liderazgo del orador desde su ingreso como Miembro Vistage hasta la actualidad. Se seleccionaron referentes de los grupos cuyo desenvolvimiento y prácticas de management pudieran resultar de impacto, innovadoras y útiles para transmitirlas a una comunidad amplia de pares. La práctica profesional de este individuo debe demostrar haber impactado claramente en su estilo de liderazgo, obteniendo mediante su aplicación mejoras tanto en el rendimiento o rentabilidad de la compañía, como en la sociedad.

Sponsors:

Main Sponsor: Banco Supervielle, United Airlines

Sponsors Platino: 2MGnet, FiberCorp, Prodigy Networks

Sponsors Oro: BDO, Dismaser, Copileidy, SIE y Staples

Sponsor Plata: Centro de Diagnóstico Rossi, NeuralSoft, Nice, Valija Chica

Sponsor Bronce: Compass, Hogan, Lilah Argentina y Tedear

Acompañan: Bairexpress, BisBlick, Endeavor, Fundación Observatorio Pyme, Inicia, PortalRH, SistemaB, Universidad del Cema, Voces Vitales

Apoyo Educativo: Universidad Torcuato Di Tella

Media Partner: Telefé

Produce y organiza: Vistage Argentina

Proyectos Beneficiarios de la Tercera Edición de Connecting Ideas

Programa“EMPUJAR” – Fundación Pléroma | “Historias que se cruzan”-Ver video

EL PROGRAMA EMPUJAR, “empresas en acción” para la inserción laboral de jóvenes, es parte de la Fundación Pleroma, Organización sin fines de lucro, que fue creada por un grupo de miembros Vistage en el año 2013. Cuenta con 5 sedes en Buenos Aires, 150 beneficiarios y son más de 200 voluntarios corporativos, 30 escuelas y más de 40 empresas que lo apoyan,  en su mayoría empresas miembros Vistage y sus equipos de trabajo. Brinda capacitación para la inserción laboral a chicos de 17 a 20 años. Trabaja para nivelar las oportunidades de los jóvenes reforzando y recuperando valores como  el compromiso,  la responsabilidad, y promoviendo la importancia del trabajo y el esfuerzo, en la vida de las personas.

Fundación CONIN | “Paremos las desnutrición infantil” –Ver video

CONIN es una organización civil sin fines de lucro fundada por el Dr. Abel Albino con el desafío de erradicar la desnutrición infantil en la Argentina, comenzando por Mendoza para luego extenderse por América Latina y el resto del mundo. Conin lleva 20 años de tratando y previniendo la desnutrición infantil y ya son más de 70 las organizaciones sociales que eligieron su metodología para trabajar por un país con igualdad de oportunidades. Los fondos recaudados mediante el programa de recaudación solidaria en el marco de Connecting Ideas, estarán destinados al Centro de Recuperación de Lactantes Desnutridos. Se trata del único programa en su tipo en el mundo y cuenta con un equipo profesional especializado, y un medio ambiente adecuado para la internación de niños con desnutrición grave. También se destinarán fondos para el Centro de Prevención de la Desnutrición Infantil y Promoción Humana, donde se trabaja mensualmente con trescientos niños y su grupo familiar, promoviendo hábitos saludables de higiene y nutrición.

Para mayor información de prensa contactar a CLPR Comunicación:

Carolina M. Linares 15-6725-5700 | carolina.maria.linares@gmail.com

 INFORMACIÓN ADICIONAL

 El organizador: Vistage Argentina

Vistage en el mundo

Vistage es la Organización Líder Mundial de CEOs dedicada a incrementar la efectividad y a mejorar la calidad de vida de los Números Uno. Nacida en EE.UU. en 1957, está presente en 16 países y 60 ciudades, con una red mundial de más de 19.000 Miembros. Países donde Vistage desarrolla su actividad: Estados Unidos, Alemania, Argentina, Australia, Brasil, Canadá, Chile, China, Holanda, Inglaterra, Irlanda, Malasia, México, Nueva Zelanda, Perú, Singapur y Sudáfrica.

 Vistage ArgentinaVistage.com.ar

Hace casi 15 años, por iniciativa del Economista y especialista en liderazgo, desarrollo y capacitación, el Lic. Alejo Canton, Vistage desembarcó en la Argentina para proponer un espacio donde los número uno de empresas se reunieran con sus pares, compartieran experiencias y se ayudaran mutuamente a tomar mejores decisiones para crecer profesionalmente y mejorar su calidad de vida. Vistage Argentina tiene 900 miembros que son, a su vez, miembros de la red mundial de más de 19.000 líderes. Cuenta con grupos en las ciudades de Buenos Aires, Córdoba, Rosario y Mendoza.

 Alejo Canton | Fundador y Presidente de Vistage Argentina

Alejo Canton tiene un MBA en Finanzas y Entrepreneurship del Anderson School de UCLA, Los Angeles, California, USA. Licenciado en Economía Cuantitativa y Relaciones Internacionales por la Universidad de Tufts, Medford, USA. Fundó Vistage Argentina en el año 2000 empresa que actualmente preside y que cuenta con más de 900 miembros a nivel nacional. Canton se posicionó como un referente local especializado en liderazgo, motivación y capacitación para la comunidad empresaria. En sus comienzos profesionales fue dueño de Mundos de Cine, compañía de distribución cinematográfica independiente y se desempeñó como Analista Financiero Superior en Buena Vista International (Burbank) y en Santander InvestmentSecurities (Nueva York y Buenos Aires).  Está casado y tiene tres hijos. Le gusta jugar al golf, leer y meditar.

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Servicio de encuesta de Remuneraciones

Crowe Horwath solo

Informe clave para la gestión estratégica de Recursos Humanos

El Capital Intelectual constituye uno de los principales componentes estratégicos de su empresa. Incorporar y retener personal clave es una preocupación permanente, por lo que resulta de vital importancia conocer en detalle las prácticas del mercado.
Como hace años lo viene haciendo en otros países, Crowe Horwath en Argentina, miembro de Crowe Horwath International, lanza por sexto año consecutivo sus encuestas de remuneraciones en las principales ciudades del interior del país.
El servicio consiste en un exhaustivo estudio a través del cual la empresa accede a un conocimiento integral de las remuneraciones de la actividad en el mercado, así como también determina en qué nivel salarial está posicionada su empresa, su competitividad externa dentro del sector donde se desarrolla y la equidad interna, facilitando, de esta manera, la toma de decisiones.
Al mismo tiempo, se asegura una administración adecuada de la estructura de remuneraciones, hecho que repercute favorablemente en la motivación del persona

Participación
Las empresas que decidan participar informando sus datos salariales, recibirán una bonificación al momento de suscribirse para la recepción de los informes. Para completar nuestras planillas salariales, le brindamos el asesoramiento integral de nuestro equipo de profesionales, quienes lo contactarán con anticipación y lo guiarán durante el proceso.
La emisión de los resultados correspondientes a los dos informes del año de las encuestas general y agroindustrial está prevista a partir de los meses de mayo y octubre, respectivamente, mientras que el período que aplica para el informe de la encuesta tecnológica es agosto-septiembre.
Consultar fechas vigentes para enviar la información de su empresa. Se recomienda consultar por tarifas diferenciales de acuerdo a fechas de envío de la información.

Confidencialidad
Toda la información suministrada es tratada con la estricta confidencialidad Practicada internacionalmente por Crowe Horwath International con todos sus clientes, garantizando que en la presentación de los resultados estadísticos no sea posible la individualización de los datos de ninguna de las empresas participantes.

Ingrese a la web y conozca las ventajas de sumarse a la encuesta

www.crowehorwath.net

BASF Celebra sus 150 años

“Creamos química; en el pasado, el presente y el futuro” BASF celebra su 150 aniversario con más de 1.000 invitados

Im Jahr 2015 feiert BASF ihr 150-jähriges Jubiläum  / BASF celebrates its 150th anniversary in 2015

Ludwigshafen, Alemania – 23 de abril de 2015 – BASF celebró su 150 aniversario hoy en el Feierabendhaus de Ludwigshafen. “El aniversario número 150 es especial para la compañía; es una oportunidad para mirar atrás y reflexionar, pero también para mirar hacia delante”, dijo el Dr. Kurt Bock, Presidente de la Junta de Directores Ejecutivos de BASF SE. La Canciller de Alemania, Dra. Angela Merkel, y Malu Dreyer, Ministra-Presidente del Estado de Renania-Palatinado, también felicitaron a BASF frente a una audiencia de más de 1.000 invitados del gobierno, de empresas, del mundo de la ciencia y de la sociedad.

“Creamos química; en el pasado, el presente y el futuro”

Durante los últimos 150 años, BASF ha pasado de ser una compañía con 30 empleados a convertirse en la principal compañía química del mundo con aproximadamente 113.000 empleados en 80 países. “Nuestro éxito actual se debe en parte al hecho de que establecimos el camino correcto hace muchos años. Especialmente en el terreno de la química, estamos construyendo constantemente sobre los logros de nuestros predecesores”, dijo Bock.

La compañía repasó sus 150 años de historia en una presentación multimedia exhibida en 15 pantallas grandes. Unos años después del inicio con los colorantes, se logró introducir la producción industrial de amoníaco para fertilizantes. Luego se agregaron los plásticos. Desde entonces, la cartera de productos de BASF se ha desarrollado y ha crecido continuamente; y actualmente incluye químicos, plásticos, productos de performance, protección de cultivos, petróleo y gas.

El Presidente de BASF agradeció a los clientes, proveedores de servicios y socios de la compañía: “Nos complace saber que muchos de ustedes han venido de distintos lugares del mundo para asistir a esta celebración. Hemos trabajado cercanamente con ustedes durante décadas; hemos crecido juntos; juntos hemos implementado nuevas tecnologías y nos hemos expandido a nuevos mercados”.

“Hemos sido capaces de lograr todo esto gracias a un equipo de liderazgo motivado y de alto rendimiento y gracias al compromiso de cada uno de nuestros empleados. Estamos orgullosos de la habilidad y la dedicación de este equipo y de su forma de trabajar conjuntamente a nivel global. Celebraremos esto como merece ser festejado en todas nuestras sedes del mundo”, dijo Bock. También asistieron a la celebración del aniversario muchos empleados de BASF que ganaron un concurso para asistir al evento así como empleados que cumplen años el 6 de abril, el día de fundación de BASF.

Química: una industria clave

Las innovaciones basadas en la química han ayudado a resolver los desafíos del futuro desde 1865. “La química era, es y seguirá siendo una industria clave en el futuro”, dijo Bock. El Presidente de BASF resaltó que, en su año aniversario, BASF ha iniciado con otros socios un programa de cocreación global en materia de energía, alimentos y vida urbana.
Por lo tanto, BASF está tomando un nuevo abordaje en conformidad con su estrategia “We create chemistry”. El programa Creator SpaceTM reúne a diferentes grupos target para desarrollar soluciones conjuntas.

Durante el evento de celebración del aniversario, cinco científicos hablaron sobre proyectos de investigación actuales de BASF con la moderadora Barbara Hahlweg del canal de televisión alemán ZDF. Los debates mostraron las contribuciones que realiza la química en el área de la eficiencia energética.

 El Dr. Michael Bäcker, químico y fundador de la compañía Deutsche Nanoschicht GmbH, que fue adquirida por BASF en 2013, explicó cómo los superconductores pueden transportar la electricidad sin que haya prácticamente ninguna pérdida de energía.

 El ingeniero civil Andreas Tselebidis presentó Green Sense

Concrete®, un concepto innovador para optimizar las mezclas de hormigón que ayuda a ahorrar energía en la construcción.

 La química Marina Safont mostró cómo quiere contribuir BASF al éxito de la electromovilidad a través del mejoramiento de la tecnología de baterías.

 El químico Markus Schwind describió el concepto magnetocalórico como alternativa eficiente en términos de consumo de energía y adecuada para el medio ambiente para reemplazar la refrigeración convencional en los hogares.

 La ingeniera Sumana Chaturvedula ilustró la forma en que BASF optimiza sus propios procesos para usar la energía de manera más eficiente.

Estreno de la “Sinfonía N. º 8: danzas del agua”

Uno de los aspectos destacados del evento fue el estreno de la composición “Sinfonía N. º 8: danzas del agua” que realizó especialmente Michael Nyman para el aniversario de BASF. El compositor inglés se inspiró en los sonidos típicos de la compañía, que fueron recopilados por empleados de BASF de todo el mundo en 2014. La obra sinfónica fue interpretada por la Orquesta Filarmónica Real de Londres, con conducción del director de orquesta español Josep Vicent.
Jubiläumsfeier - 150 Jahre BASF am 23.April 2015 / BASF Anniversary Event on April 23, 2015

Acerca de BASF
En BASF, creamos química, y hemos estado haciéndolo durante 150 años. Su cartera de productos ofrece desde químicos, plásticos, productos de performance y para protección de cultivos, hasta petróleo y gas. Siendo la empresa química líder global combinamos el éxito económico, con la protección ambiental y la responsabilidad social. A través de la ciencia y de la innovación, ayudamos a nuestros clientes de todas las industrias a satisfacer las necesidades actuales y futuras de la sociedad. Nuestros productos y soluciones contribuyen a conservar recursos, asegurar la nutrición, y mejorar la calidad de vida. Resumimos esta contribución en nuestra estrategia corporativa: “We create chemistry for a sustainable future” – Nosotros creamos química para un futuro sustentable. BASF generó ventas por € 74 mil millones en 2014 y contaba con más de 113 mil colaboradores al finalizar el año. Las acciones de BASF cotizan en las bolsas de valores de Frankfurt (BAS), Londres (BFA) y Zurich (AN). Más información sobre BASF disponible en www.basf.com

Ovilam cumple un año!!

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Seguridad vial OVILAM, el Observatorio Vial Latinoamericano cumple su primer aniversario.

De la mano del Ingeniero Fabián Pons, un 3 de febrero nacía la empresa OVILAM S.A. (Observatorio Vial Latinoamericano), con el objeto de la investigación, experimentación, capacitación, asesoramiento y desarrollo de todo tipo de actividades referidas a las personas, los vehículos y el entorno en materia de seguridad vial.
La visión de OVILAM es generar soluciones inteligentes que permitan combatir con éxito el flagelo de la inseguridad vial y su misión la de ser una empresa con profesionales que aporten servicios de primer nivel técnico y educativo para que la sociedad argentina y latinoamericana tenga una vida más segura en todo el ámbito vial y a eso se han dedicado en estos 365 días con fuerte presencia en los medios nacionales.
OVILAM interactúa con otros observatorios e instituciones preocupados por la seguridad vial en la región, con total rigor técnico e independencia ya que la institución latinoamericana cree firmemente que la investigación es el motor para generar información y educación para luego ser aplicada a las empresas, municipios, provincias y naciones de forma de hacer un importante aporte a la sociedad.
Con muchos proyectos en mano, con nuevos clientes multinacionales OVILAM sigue perfilándose como la empresa alternativa y con renovación permanente para la prevención contra las muertes en las rutas en la región.

Feliz aniversario al equipo!!!
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