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Coach in company

Federico Ortiz Picasso

Desde Contactos y Negocios estamos aportando nuevas herramientas para las empresas, jefes, gerentes y empleados.
La idea de humanizar espacios de trabajo, lograr bajar las revoluciones, aprender de los recursos y herramientas que ofrece el coaching, para ello, Federico Ortiz Picasso nos propone nuevas alternativas como una unidad de negocio y espacios de escucha in company.
¿Cómo funciona el coaching para empresas?
Dirigido al área de Recursos Humanos, invitamos a las empresas a una charla que se realizará en el mes de Junio.
El coaching es un proceso que ayuda en la mejora continua de las personas hacia la excelencia,es un proceso voluntario, activo e interpersonal de aprendizaje-entrenamiento individualizado que tiene como finalidad el desarrollo de nuevas y mejores competencias, sobre todo en el ámbito de las habilidades y las conductas.
El coaching empresarial ejecutivo es un proceso trasladado al área profesional del entrenado, a los comportamientos en el ámbito organizativo y empresarial. No es un proceso formativo tradicional, ni terapia, ni mentoring, sino un entrenamiento que ayuda a desarrollar habilidades y actitudes que mejoren la actividad profesional desde un punto de vista holístico (general e integral); que optimicen al máximo el potencial de la persona a nivel ejecutivo.
A los beneficios grupales ya mencionados anteriormente, hemos de añadir los beneficios que produce el coaching ejecutivo individual;
Mejora la relación del directivo/a o ejecutivo/a con su equipo, sus superiores jerárquicos y, en general, con toda la organización.
Impulsa el liderazgo, ayuda a inspirar a otras personas.
Incrementa su autoconocimiento y le ayuda a potenciar sus talentos y sus puntos fuertes.
Contribuye a alinear los intereses del directivo/a con los corporativos, a maximizar el desempeño y el cumplimiento de objetivos del directivo/a.
Ayuda a la resolución de conflictos.
Incide positivamente en la conciliación y en la gestión del tiempo.
Entrena para saber fijar estrategias y objetivos mejores, más fáciles y eficientes.
Ayuda a generar y mantener compromiso, responsabilidad e iniciativa.
Así es un camino de mejora con multitud de utilidades que ayuda a alcanzar propósitos, pero también el equilibrio personal.
Federico Ortiz Picasso
Coach Ontológico profesional
Realizó en México entrenamiento profesional intensivo, de nueve semanas.
Graduado de la Universidad de San Andrés en Gestión y Desarrollo de Negocios Inmobiliarios.
Realizó un postgrado en la UCA (Universidad Católica Argentina) en NEGOCIACIÓN.
Realizó un MBA de Marketing en State University of New York & Universidad del Salvador
Se recibió de Arquitecto en la UBA – Universidad de Buenos Aires.
Participó en Programas de Desarrollo Profesional & Emprendedurismo:
INICIA: Negocios en Red. Ideas en acción.
IDEA – ‘00 – ‘03 – ‘04 – ‘05 – ‘06. Ventas, administración, evaluación de proyectos.
Arthur Andersen – 1997: programa de desarrollo gerencial.
IAE – Programa de Dirección de Pymes de la Construcción 2001.
J.L. Kellog “Strategic Marketing Program”
U California: “Strategic Sales Management Program”
Realiza además importante actividad comunitaria
Fundraising para la ampliación y construcción Parroquia San Luis Gonzaga – Manzanares, Pdo. del Pilar
Socio de INICIA: 2015/16 –
Socio y consejero de ACDE: 2015
Director Ejecutivo de la Fundación Criterio.
Voluntario de la Asociación Pilares

Para más información escribir a: info@contactosynegocios.com.ar asunto Coaching

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